Notre code éthique

AREVA NP, filiale d’AREVA veut, au même titre que sa maison mère, être une entreprise exemplaire sur les plans de l’Ethique et de la Conformité.

Ce code décrit les règles éthiques auxquelles AREVA NP se soumet en toutes circonstances, que ce soit du fait d’une obligation externe – lois et règlements – ou par sa propre décision. Elles s’appliquent aux salariés et mutatis mutandis aux fournisseurs et partenaires de l’entreprise.

AREVA NP exerce ses activités dans le strict respect des Droits de l’Homme, tels qu’ils sont définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme approuvée par l’ONU. Elle observe scrupuleusement les lois et règlements des pays où elle opère, ses propres règles internes et respecte les droits des salariés.

L’intégrité, l’honnêteté La transparence, la sincérité et l’ouverture au dialogue caractérisent les valeurs et comportements d’AREVA et de sa filiale AREVA NP. AREVA NP s’attache à fournir une information fiable et pertinente permettant d’apprécier de façon objective ses performances dans ses domaines de responsabilité environnementale, économique, sociale et sociétale.

La politique éthique et conformité

La politique de Conformité d’ AREVA NP et plus largement d’AREVA précise l’organisation de la conformité au sein de l’entreprise et la mise en œuvre du Code éthique à tous les échelons, dans toutes les activités et dans tous les pays. Elle s’impose à tous les salariés.

Le succès d’AREVA NP dépend des valeurs auxquelles l’entreprise adhère et de l’image qu’elle projette. Le Code éthique d’AREVA NP est un des éléments clés de la politique de conformité. Il fixe les principes fondamentaux auxquels l’ensemble de ses collaborateurs, fournisseurs et sous-traitants doivent adhérer à tout moment.

Cette politique précise l’organisation de la conformité au sein de l’entreprise et la mise en œuvre du Code éthique d’AREVA NP à tous les échelons, dans toutes les activités et dans tous les pays.

Selon le Code éthique, l’alerte immédiate est un réflexe et un devoir : il n’y a pas de barrière hiérarchique à la circulation interne des informations nécessaires au bon fonctionnement d’AREVA NP, ni de rang requis pour que quiconque puisse avertir sans délai la hiérarchie s’il constate un dysfonctionnement caractérisé, un manquement à une obligation légale ou réglementaire ou une violation des politiques de conformité.

Un collaborateur qui a une inquiétude éthique et ne sait à qui s’adresser, peut toujours contacter les responsables de la conformité de sa région, de son unité ou, le cas échéant, s’adresser aux responsables de la Conformité de l’entreprise AREVA NP ou d’AREVA. AREVA NP et AREVA garantissent la confidentialité de l’identité et l’immunité des lanceurs d’alerte de bonne foi.